1.開展公司年度目標責任考核工作。組織實施公司經營分析會并落實會議決議。跟進各業務板塊經營目標完成情況,統籌月度經營分析,提出經營建議;
2.做好經營計劃的編制、業務數據的收集、儲備,校正數據收集范圍,統一匯總口徑。利用信息工具分析、處理數據,形成決策建議信息;
3.做好各項業務的招投標管理、指導監督所屬公司業務招投標工作;
4.協助制定業務執行標準,優化業務范圍及規范。協助制定和完善集團公司的流程管理制度、標準;
5.做好國企改革相關工作并建立臺賬做好工作進度督辦;
6.落實公司安全管理相關工作,擬定年度安全工作規劃并落實,建立健全集團公司應急管理制度體系;
7.協同配合工作并完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1.統招大學本科及以上學歷,35周歲及以下;
2.經濟管理類、金融類、法律類、統計類等相關專業優先;
3.3年以上相關工作經驗,具有較強的規劃編制、計劃制定及跟蹤考核能力;
4.熟悉國家宏觀政策、經濟政策,熟悉企業運營及業務流程,熟悉企業招投標相關規定及流程;
5.具有嚴謹的策劃組織能力和溝通能力、商務談判能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守,熟練掌握辦公軟件;
6.211、985院校畢業優先。