更新于 5月6日

薪酬績效主管

6000-8000元
  • 西安雁塔區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬主管
1. 協助上級制定集團年度人工成本預算;
2. 協助制定集團薪酬、績效管理制度,根據公司發展目標及時優化調整;
3. 組織實施月度、季度、年度集團員工考核工作,匯總考核數據;
4. 完成月度考勤管理、個稅申報、社保公積金繳納與工資核算;
5. 定期進行內外部薪酬分析,績效結果應用評估,提報改進方案;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業;
2. 具有五年以上人力資源管理相關工作經驗,兩年以上薪酬績效組織實施工作經驗。
3.具備扎實的人力資源管理理論知識;具備績效管理體系建設的能力,掌握考核工具和方法;
4. 具備較強的數據分析能力,精通excel等辦公軟件的應用。

工作地點

雁塔區西安黑石智能科技有限公司F座4樓

職位發布者

郭剛/HR

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黑石智能作為一家高速發展中的高端制造業技術服務供應商,秉承“為企業做好服務,提升企業資產價值”的企業使命,認真落實3C管理體系,嚴格執行公司管理制度。黑石智能始終堅守“高端制造業技術服務”領域,將客戶需求高標準化,以“質量第一”作為公司生產紅線,鼓勵各個服務團隊,細分客戶需求。通過制定標準化作業手冊與工業物聯網技術應用,研發和實施多元化、定制化的技術服務,以此維護客戶利益,為客戶帶來更多效益。由市場、生產、安全質量三部聯動,針對客戶需求與服務反饋,調整和優化服務流程及工藝,讓客戶在計劃、實施調整、結果評估等各環節安心滿意。重視投訴和應急管理,把投訴處理和應急響應作為最后的服務兜底程序,使客戶意見得以及時聆聽,專人受理,專人負責,精準執行,快速改進。
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