更新于 4月8日

人才發展崗(J10635)

1.5-2.5萬
  • 寧波鄞州區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點人才發展領導力評估組織變革
崗位職責:
1.制定人才發展相關制度體系,包括員工發展通道設計和培訓相關制度;
2.根據集團戰略和歷年方案執行情況制定人才培養方案并組織實施;
3.制定并組織實施人才盤點計劃;
4.制定培訓計劃及預算并組織實施,并指導監督各下屬組織實施;
5.負責職業技術資格管理,包括培訓和考試計劃等;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
2.5年以上工作經驗,3年以上人才發展模塊工作經驗(鑄造型企業優先);具有一定的人才測評、人才發展項目工作經驗,或企業人才發展從業經驗;
3.具備人力資源管理知識,具有一定的人才測評、人才發展項目工作經驗,或企業人才發展從業經驗;熟練運用辦公軟件;具有優秀的項目方案撰寫能力,較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力,具備優秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力。

工作地點

寧波鄞州區日月星座

職位發布者

馬瑜澤/人事經理

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公司Logo日月重工股份有限公司
日月重工股份有限公司(以下簡稱“日月股份”)成立于1984年,是集黑色金屬材料研發創新、應用生產、銷售服務于一體的鑄造及機加工的國家高新技術企業,中國綠色鑄造示范企業,主導產品覆蓋能源工業、通用機械、海洋工程、高鐵軌道車輛等多個領域,公司于2016年成功在上海證券交易所上市(股票代碼:603218)。公司擁有3家全資子公司,分別為寧波精華金屬機械有限公司、寧波日星鑄業有限公司、寧波月星金屬機械有限公司。公司擁有完整的從鑄造工藝設計、模具設計制造、鑄鐵材料熔鑄、表面處理及涂裝等生產線,年產能力25萬噸。
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