崗位職責:
1.獨立負責分校的籌建,管理與運營
2.組建和完善銷售體系和銷售團隊
3.編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施
4.及時分解并完成總部下達的業績指標,并監督實施
5.培養中層領導,組建高效率的領導團隊。明確其崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
6.做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率。
7.完善績效考核制度,調動員工積極性,制定和調整各階段的培訓計劃。
8.完成總部交辦的其它工作任務。
9.解決分校突發的事件等。
任職資格:
1、有教學管理工作經驗者優先;
2、具有較強的管理協調能力;
3、具有嚴謹認真的工作態度;
4、具有良好的溝通能力和策劃能力;
5、能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與心理承受能力;
6、對于條件非常優越者,可適當放寬。
公司員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期,帶薪年假5-15天(如需加班則按法定3倍工資計算);
2、薪酬體系:完善的薪酬體系,每年有2次的調薪機會以及每年有兩次晉升機會,晉升空間多元化;
3、健全的福利制度:五險(養老、醫療、事業、生育、工傷)、帶薪生日假期、生日基金、幸?;?,提高您的幸福感。
4、辦公環境:優質的工作環境(咖啡吧臺、茶水間、獨立辦公桌);
5、員工活動:定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會(0元拍得格力空調一臺),生日會(集體吃蛋糕大餐);
6、節日福利:各種節日禮品發放(春節、端午節、中秋節、春節、教師節)、結婚禮金、生日聚會等福利;
7、每年全員集體旅游一次。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、股票期權、帶薪年假、出國游、帶團隊、周末雙休、節日福利