崗位職責 1、遵照集團人力資源統一管理規范，牽頭并落地開展德州產業基地屬地化各項人力資源工作。 2、負責德州屬地人員招聘工作，協助總部把控屬地部門資源使用情況，進行合理人才配置。 3、負責德州屬地員工培訓計劃、組織與具體實施。 4、協助集團總部開展屬地人員績效考核與反饋溝通等相關工作。 5、負責德州屬地員工關系管理，包括但不限于入轉調離及檔案管理等人事基礎工作。 6、負責完善德州屬地人力資源管理規范與流程，及時反饋總部提出合理優化建議。 任職要求 1、本科學歷，專業不限，人力資源管理和計算機相關專業優先； 2、有5年以上生產制造型企業人力資源從業經驗，具備豐富的生產制造類企業人力資源管理知識與技能；擅長招聘與培訓工作優先。 3、掌握勞動法規，了解德州屬地人力資源相關政策及人力資源分布狀況。 4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、工作原則性、抗壓性強。