崗位職責： 1. 負責組織建立并維護良好的企業與員工關系，提高員工對公司的滿意度； 2. 負責開展員工的轉正、晉升、調職、離職面談溝通； 3. 負責公司人員勞動關系的建立、社會保險辦理等； 4. 負責員工合同履行過程中勞動糾紛處理； 5. 上級領導安排的其他事宜。 任職要求： 1. 本科以上學歷，心理學、人力資源、經濟管理相關專業； 2. 有人力資源管理經驗，熟悉勞動法； 3. 在員工關系管理方面一定經驗和方法； 4. 溝通能力強，沉穩、耐心，誠實守信、性格開朗，責任心強。 公司福利： 1、公司環境優美、獨立園區公室； 2、圖書朝陽行業、平臺好，發展前景好；公司員工、老板都很nice； 3、福利活動：員工生日會、年會、節假日福利、員工旅游、運動會、員工體檢等； 4、福利假期：法定假期、年假、婚假、喪假、產假等假期齊全； 5、福利禮金：享受婚、喪、生育禮金； 6、交通便利：附近8號地鐵口（C站臺）； 7、社保保障：繳納社保