崗位職責:
1. 按照公司發展戰略,組織制訂和實施公司人力資源規劃和年度工作方案;
2、組織制定、完善和監督落實公司人力資源管理制度,建立健全公司人力資源管理體系;
3、負責公司崗位設置與管理、選人用人、人才培養、績效考核、聘請管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4.制定公司行政管理制度,統籌管理公司行政工作,保障行政工作有序進行;
5.領導交代的其他臨時工作任務。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
2. 10年以上人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監或同等崗位經驗,且具備創業或銷售經驗;
3. 熟悉國家勞動法律法規,具備較強的責任心、事業心和全局觀念,較強的交流表達能力、組織協調能力及抗壓實力;
4. 具備優秀的團隊領導能力、團隊管理能力和戰略規劃能力;
5. 具備良好的職業道德和敬業精神。