崗位內容:
1 負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
5.組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續跟進工作
6.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
7. 協助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力