崗位職責： 1、負責需求崗位的海內外人才招聘，為公司業務線提供全方位HR管理支持，和各業務線負責人密切協作，扮演可信賴、戰略意義的業務線伙伴角色，協助業務線負責人不斷提升團隊工作效能； 2、獨立在業務條線內導入和執行各項人力資源管理政策程序，并針對執行結果進行有效反饋和改進； 3、協助業務負責人管理組織架構、人員規劃、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務； 4、拓展完善各種招聘渠道，沉淀適合公司的招聘渠道體系； 5、研究行業發展動向，收集行業內人才庫，制定對標企業人才地圖，做好人才池儲備。 任職資格： 1、本科學歷及以上，3年以上HR工作經驗，全面了解人力資源各模塊工作，具備海外招聘的實操經驗，有北美區域招聘經歷者優先，北美相關專業留學生可培養； 2、具有良好的服務意識、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責。 3、英語可以作為工作語言（必須項）。