崗位職責:
1、根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況,對公司各項規章制度的監督與執行;
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
3、對公司獎懲規定的監督與執行;
4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
5、辦理員工的入職、離職等工作;
6、負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理;
7、負責人事表格、資料的制作、收集整理;
8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業,3-5年以上工作經驗;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有良好的計劃和協調能力,組織和公關能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、節日福利、餐補、績效獎金、交通補助
職位亮點:平臺好,薪酬待遇優~~~