崗位職責： 1、負責帶領團隊完成區域的業績目標：銷售和毛利； 2、負責完成會員積累指標：會員新增、重點會員新增； 3、負責老會員維護指標：會員、企業VIP、建檔大客戶； 4、負責所轄區域人員管理：招聘、培訓、晉升、異動、離職，搭建合理的人才梯隊，有效進行管理人員輸出； 5、負責有效會議組織、實施； 8、負責組織、落實集體團建活動，增加團隊凝聚力，激勵員工； 9、負責銷售管理標準、制度、銷售方案及工作流程等的執行、監督、檢查，確保管轄區域的門店執行到位，保證門店按標準和流程執行，按審計核查結果考核，無違規； 10、負責管轄區域的資金、資產和安全管理，組織資產盤點，管轄區域無資產（貨品、固定資產、現金、重要勞保用品等）丟失、損失及安全隱患出現，無資產賬實不符的現象，有交接時親自監盤無差異，存在差異直接承擔管理責任，接受處罰； 11、負責管轄區域門店誠信經營管理，無以下行為：違價、違規報價、違規贈送、個人手機收款、私人手機加客戶、賺差價、贈品私有、客戶信息維護不真實； 12、負責了解客戶需求，調整產品結構，優化庫存，庫存周轉率（根據計劃算出每家店周轉率，門店可以通過提升銷量和減少庫存的方式完成）符合要求，產品結構符合要求，無沉積、滯銷產品； 13、負責尾貨處理進度跟進及任務目標完成； 14、負責推廣主推品，完成任務目標； 15、負責客戶服務管理，保證給每個顧客提供最優質的服務，制定或執行服務標準，按標準執行，并通過多種渠道收集服務反饋信息，總結分析后改進服務； 16、負責監督、管理審核門店銷售費用確保各項費用合理使用，根據門店運營情況控制各項銷售費用（水電、電話、快遞、房租、運費、辦公用品等）； 17、負責外聯工作，與門店相關關系部門保持良好溝通，確保門店正常運營，做好維護，沒有影響門店正常營業的事情發生； 18、負責競品/競爭對手的信息歸集，充分了解競爭對手的價格、政策及新品，做出最快反應；給公司提供建議，沒有因不了解不方政策的流失單； 19、完成上級領導其他安排、臨時突發事件、部門間協作的工作，按要求時間內、要求目標結果完成； 任職要求： 1、38歲以下，5年以上快消/耐消連鎖渠道區域管理經驗； 2、具備出色的銷售管理、商品管理、團隊管理能力； 3、工作投入度高、較高的主動性及抗壓能力，擅長大客戶開發及會員管理； 4、快消、服裝、珠寶、化妝品、奢侈品、茶等知名企業背景同崗位經驗優先。 職位福利：五險、年終獎、帶團隊、年終分紅、優秀員工獎金、多次晉升機會、無官僚風氣