1、負責本市級部的銷售管理工作,貫徹執行公司銷售策略,崇尚達百精神,超百完成銷售目標;
2、負責解決本市級部銷售相關工作問題,協調銷售與財務、生產、品管等各職能部門的相關工作;
3、負責組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的縣級所長團隊,確保市級部銷售目標的完成;
4、干部帶動力:干部做1,團隊復制,做好領頭羊,帶領團隊完成銷售目標;
5、163模式:利潤分配創業老板6成,店管家3成、縣級部長1成;競爭力增強,打造營銷四合一最強模式;
職位福利:餐補、交通補助、通訊補助、住房補貼、試用期全額、五險一金、加班補助、績效獎金