崗位職責:
1. 根據公司相關部門用人需求,進行崗位招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試等工作
2. 負責員工入職、轉正、離職、合同簽訂等辦理,以及月度考勤統計
3. 負責社保、醫保及公積金的申報、繳納與報銷等手續辦理
4. 根據公司發展要求,建立建全行政管理制度,并監督檢查制度的執行實施
5. 負責前臺接待、會議預訂、公司辦公秩序與環境的維護與管理
6. 負責公司行政類通知發布,協助上級組織協調各類公司活動
7. 負責公司辦公設備、日常辦公用品的管理,做好后勤保障工作
8. 完成領導交辦的其它各項工作
任職資格:
1、人力資源、工商管理等相關專業大學??萍耙陨蠈W歷
2、有2年以上人力行政崗位工作經驗
3、有招聘、員工關系及行政崗位工作經驗者優先
4、熟悉人員考勤統計、社保醫保公積金流程辦理與數據統計
5、具有較強的邏輯思維能力、優秀的文字表達能力
6、了解商務禮儀,有較強的溝通技巧和商務談判能力
7、熟練使用辦公軟件,包含但不限于WORD/EXCEL/PPT