1. 根據公司整體生意規劃,組織制定所管轄區域的年度經營計劃書,整合相關資源,確保資源與計劃的吻合,以及后續規劃的落地執行;
2. 根據業務結果、發展需要,建議未來渠道布局策略,評估、改善現有不同渠道質量,確?,F有渠道規模和質量與生意目標的匹配;
3. 了解市場競品的發展趨勢,及時發現管理過程中存在問題,制定有效措施加以不斷提升和改善;
4. 根據生意布局,對商品的期貨訂貨、上市、銷售、庫存等給與專業指導意見;
5.根據各項重點工作要求,指導零售、陳列、培訓工作,整合相關資源,確保部門KPI的達成,并負責監督各項行動計劃的實施;
6. 根據生意發展要求,不斷探索和總結業務運營特點,確保運營模式、機制的升級,滿足生意發展要求。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、年終分紅、帶團隊、出差補貼、多次晉升機會