崗位職責:
1.根據公司制定的招聘計劃,有效完成招聘任務,以滿足部門的用人需求;
2.負責招聘實施、招聘過程,招聘流程優化,縮短招聘周期,提高面試工作的效率;
3.開發與優化各種人員甄選方法與手段,保障招聘人員的質量和適用性;
4.開拓對內對外招聘網絡和渠道,并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道;
5.對員工職業生涯規劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
6.完成領導交辦的其他工作任務;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源或相關專業畢業,有獵頭經驗者優先;
2.熟練掌握招聘模塊,對人力資源各大模塊都有一定了解;
3.優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動;
4.三年以上的招聘工作經驗。