崗位職責:
1.全面負責校區各學科教學教務工作,對校區學員學習的質量和效果(進步率、退步率等)負責;
2.嚴格執行教學教務工作的規范流程,確保教學教務工作良性運轉,逐步形成校區教學教務工作的特色;
3.檢查各學科教學計劃執行情況,深入課堂聽課,評課,有效提高教學服務質量;充分發揮學科組長教學教研的管理職能和專業引領作用;
4.全力完成各項業務指標(實際授課時數,課時完成率、已開課單科退費人次率、授課飽和度、中高考上線率等);
5.負責校區教師團隊建設(招聘、培訓),打造一支穩定的優秀教師隊伍;
6.在校長的統一協調下,積極主動進行跨部門的溝通,確保學生和家長得到優質的教學服務;
7.準時向校長及區域教學總監提交有關報表,及時提供準確有效的數據;
8.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.3年以上教學經驗,至少2年管理經驗;
2.本科及以上學歷,持教師資格證優先;
3.協調能力強,語言表達能力優秀,思維靈活,富有親和力;
4.了解并熟悉當地教育市場,具有一定的教育培訓經驗者優先考慮;
5.熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念.較強的創新意識和實踐能力。
福利待遇:
1.工作性質:工作穩定,辦公環境舒適優雅;
2.培訓機制:一經錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓;
3.職業通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.五險一金:.辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險及住房公積金;
7.其他福利:法定節假日的福利
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權、彈性工作、節日福利、員工旅游、帶團隊、定期團建