工作職責:
1、學習企業文化、經營理念、行業動態及商業專業知識;
2、了解并掌握各個部門的工作職責、工作流程;
3、作為未來區域營運管理人員重點培養對象,各部門領導親自帶訓,優先享受公司系統、完善、專業的培訓資源;
4、通過與各部門主管進行零距離商務洽談的模式,接觸一線業務,并按照公司要求完成針對性目標;
5、接受系統的公司營運系統培訓,掌握分子公司營運管理標準及流程;
6、通過各類考核、負責分支機構的日常營運管理。
任職資格:
1、具有較好的人際交往與溝通能力;
2、有獨立發現問題、分析問題及解決問題能力;
3、高效的行動力、執行能力,較強的抗壓能力;
4、具有反省力,培訓期結束后能接受外派。
5、2024年或2025年985/211院校畢業碩士及以上學歷,;