崗位職責:
1、負責團隊組建、人員培訓及人才培養;
2、負責日常經營管理,達成各項經營管理指標,管控成本;
3、負責門店緊急突發事件處理、以及門店經營期間的相關外聯工作;
4、負責門店賬目管理,并根據門店財務報表分析,調整經營策略。
任職要求:
1、20-35周歲,身體康健,熱愛餐飲服務行業;
2、有連鎖餐飲、酒店餐飲管理經驗3年以上,具備新店籌備經驗的優先;
3、人品好,具備良好的溝通表達能力、協調管理能力、具備一定抗壓能力。
職位福利:員工旅游、定期團建、免費停車、節日福利、績效獎金、包吃包住、多次晉升機會