更新于 3月7日

HRBP

5000-8000元
  • 亳州譙城區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源規劃銷售團隊HRBP醫藥制造
職責描述 一、人力資源規劃、分析與優化 1.協助崗位工作分析及價值評估,編制和維護《職位說明書》; 2.協助制訂并執行業務部門HR年度工作計劃; 3.根據所在部門經營目標規劃所在部門組織架構及人員編制; 4.參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設。 二、人才的招聘與儲備 1.招聘活動的實施、協調和跟進工作; 2.開展招聘成果跟蹤工作; 3.協助開發適合的招聘渠道; 4.做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作; 5.及時了解本地區人才信息及人事相關法規。 三、人力資源評估及培訓開發 1.新員工入職培訓(企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等); 2.調研所在部門的培訓需求; 3.部門培訓工作的實施及公司培訓的配合工作; 4.每季度匯總在職人員價值評估報告。 四、績效的審核、實施與反饋 1.協助為所在部門成員提供績效培訓及績效輔導; 2.協助制定合理制定本部門績效考核指標; 3.協助每月5號前審核及發布當月績效指標、每月2號前完成上月績效考核結果審核提報; 4.負責統計處理績效考評結果,進行績效分析,并提出績效改進方案; 5.協助建立員工績效檔案,接收及處理員工績效投訴; 6.協助部門負責人完成員工的績效面談并提供績效指導。 五、所在部門的HR管理工作 1.協助梳理本部門的工作流程及與其他部門的工作銜接細則; 2.每月制定部門工作的分配合理性評估報告; 3.協助落實公司人力資源各項管理制度,合理制定激勵策略。 六、員工關系管理 1.新員工試用期跟蹤(工作態度、業務知識、工作計劃完成情況等); 2.及時了解和掌握員工思想動態,并提出相應對策; 3.定期/不定期策劃及組織團建活動。 任職要求: 1.人力資源、管理學、心理學或業務相關專業統招大專及以上學歷; 2.5年以上人力資源經驗,同崗位工作經驗3年以上; 2.熟悉國家、地區及企業人力資源方面的法律法規及政策; 3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 4.熟練使用常規辦公軟件及相關人事管理軟件。

工作地點

亳州譙城區太陽升醫藥集團有限公司曹洪路綜合辦公樓

職位發布者

張曦/人事經理

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公司Logo太陽升(亳州)生物醫藥科技有限公司
太陽升醫藥集團以“一定要把創新藥做好”為使命,形成涵蓋生物醫藥、科技研發、智能醫療設備、醫美保健、進出口貿易、電子商務六大版塊為一體、集全球產業鏈頂端的大健康產業集群。以生物醫藥為核心,同時布局人工智能醫療設備終端化服務應用,推動醫療健康產業的高端化、智能化、信息化升級發展?,F已發展成為現代健康產業頗具品牌影響力和最具國際競爭潛力的企業集團之一。秉承“科研引領、創新驅動、健康強國”的理念,構建生物醫藥健康管理、智能醫療設備服務體系,形成了“醫藥研發引領、營銷網絡遍布、產業基礎堅實、智能醫療設備及應用”四大優勢。以未來視野、全球格局、創新機制推動尖端科技成果的高效轉化和創新應用。已形成科技鏈、人才鏈、創新鏈、產業合作鏈深度融合、協同發展的全產業價值鏈,為中國生物醫藥健康產業發展作出了模式化、創新性的貢獻。以北京研發中心、上海商務中心、安徽總部中心為主的協同體系、并輻射海外發展的全球結構布局。目前,已在中國主要城市擁有二十多家子公司以及旗下海外市場。已取得國際一類創新藥物等91項科技研發成果,已授權發明專利31項,到2025年,將完成30個仿制藥、20個國外引進品種、7個創新藥落地中國亳州;旗下主業生物醫藥以及智能醫療設備器械、醫美保健產品,系列豐富。布局智能醫療機器人應用,為傳統醫療帶來以精簡、精準、智能為核心的科技變革;醫療健康服務網絡已覆蓋到等級醫院百分之八十,涵蓋兩千余所三級醫院、七千多所二級醫院以及近百萬家基層衛生醫療機構,服務網絡遍布除臺灣以外的中國地區。太陽升旗下的子公司相繼榮獲“北京市專利試點工程單位”“中國國家高新技術企業”等多項殊榮,并在國家“十一五、十三五規劃”中承擔課題研究。作為安徽亳州省市兩級政府重點項目,“太陽升集團國際醫藥產業園”占地近300畝,總建面約20萬平米,未來將形成國際領先的自動化、智能化、數據化的藥品持有人平臺,打造成為“生態、低碳、集約、人本、智慧、國際化”的醫藥產業創新示范園。集團通過醫藥創新引領,深入推進產業創新發展。按照“327、325”的企業戰略規劃,為解決國人健康問題、造福人類健康事業做出更大貢獻。太陽升集團,致力于成為優秀的“中國健康事業”創領者。
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