職位描述： 1、快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選； 2、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站,公司數據庫, Cold Call, 關系圈等； 3、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作； 4、聯絡候選人，安排候選人面試； 5、跟蹤候選人的初試,復試情況； 6、決定錄用的候選人，對報到時間等信息與HR做相應溝通協調； 7.完成領導交辦的其他工作事宜； 職位要求： 1、本科以上學歷，出色的溝通表達能力，自信，大方，普通話標準，形象氣質佳； 2、出色的學習能力，適應快速發展的工作環境； 3、主觀能動性強； 4、工作積極主動，自律性強； 5、敬業、誠實，有責任心，良好的團隊合作精神。