崗位職責:
1、薪酬體系設計與優化:結合公司戰略,設計并優化薪酬體系,確保外部競爭力和內部公平性。
2、負責收集上游薪資相關數據匯總、審核、上傳核算系統,在系統或手工核算薪資,確保核算準確無誤
3、負責對接其他部門,解答員工工資相關疑問
4、負責與派遣公司對賬結算工資費用
5、負責建立各種薪資相關項目臺賬,合理分析匯報,提高公司人效
6、按時提供各種人工費用數據供下游部門記賬分析、經營管理
7、完成部門領導安排的其他工作內容
任職要求:
1、本科以上學歷,有薪資福利相關工作經驗優先
2、熟悉勞動法等人力資源相關法律法規,熟悉國家五險一金等相關福利政策
3、對數據敏感,工作嚴謹細致,熟悉OFFICE辦公軟件,精通excel函數計算公式,熟練掌握計算方式、方法與技巧
4、能接受強度較大的加班,有較強的溝通能力與保密意識,邏輯清晰,思維靈活,有較強的學習能力及良好的抗壓能力。