1、每日關注店面整體銷售、發現弱勢店面,分析店面增長機會點,幫助店面提升銷售,根據單店情況單點爆破,對于銷售的各個環節一一指導,直至達到預期銷售。
2、幫助前廳提升內部管理,指導每一個細節,從開業、收銀、陳列、試吃、要貨、抓貨、促銷、服務、打烊等各個方面給與店面培訓、指導,確保從開業直至閉店,全面指導無死角,直至店面能熟練自行操作。
3、做好《自檢表》檢測并與店長溝通問題點,指導店長認真整改,并認真做整改報告,確保所有問題第一時間解決。
4、對《神秘檢測》問題點,認真和店面溝通,指導店面制定整改方案,同時督導形成自己的整改報告上傳督導群。
5、每個月親自主持店面會至少兩次,主持店會前認真準備會議內容,振奮士氣,提升凝聚力同時指導店面短板工作。
6、每個月開展一次員工培訓,針對服務、衛生、試吃、門口促銷,產品陳列等形成基礎課件或實操培訓。
7、能夠處理相對復雜的客訴,巡店,對店面綜合管理進行檢查,評分,并給與指導,督促整改。幫助店長解決實際問題。
8、有食品快消業經驗優先。
9、工作時間08.30-18.30,月休4天。
工資待遇6000-10000底薪+提成+五險
職位福利:包吃、績效獎金
職位亮點:包吃績效獎金