崗位職責： 1、全面統籌規劃公司的人力資源和行政工作，制定并完善相關管理制度和流程，確保公司日常運營的高效有序。 2、負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利體系設計與管理等，為公司選拔和培養優秀人才。 3、建立和維護良好的員工關系，處理員工的投訴和建議，營造和諧的工作氛圍。 4、負責公司的行政后勤管理，包括辦公場地的規劃與管理、辦公用品的采購與發放、車輛管理、食堂管理等，為員工提供良好的工作和生活條件。 5、協調公司內部各部門之間的關系，確保信息的及時溝通和工作的順利開展。 6、負責公司的對外接待和公共關系管理，維護公司的良好形象。 7、監督和指導下屬員工的工作，提高團隊的整體工作效率和業務水平。 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、具有 5 年以上人力行政管理工作經驗，至少 3 年以上同崗位工作經驗，有制造業相關工作經驗者優先。 3、熟悉國家和地方有關人力資源和行政管理的法律法規和政策，具備扎實的人力資源和行政管理知識。 4、具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊合作能力，能夠有效地協調各部門之間的工作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠及時處理工作中出現的各種問題。 6、具備良好的職業素養和責任心，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力。 7、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。