封閉式管理?。?！ 工作職責： 1.招聘管理：負責需求崗位招聘信息發布、面試、背調、人員錄用、入職跟進等相關工作。 2.員工管理：負責月度考勤數據提報、員工入離調轉續手續辦理、人事檔案管理、HR系統人員信息維護、月度績效收集提報、協助業務部門組織月度培訓等，同時及時提報員工工傷信息、勞資糾紛問題等，嚴格執行人力資源各項工作流程，規避用工風險。 3.后勤管理：負責食堂管理、宿舍管理、勞保管理、資產管理、業務招待管理等。 4.費用管理：負責后勤費用成本、水電氣、房屋租賃等費用管理。 5.活動組織：階段性組織場內各項團建活動，豐富員工生活，營造輕松歡樂的團隊氛圍。 6.領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源/行政管理專業優先考慮，男女不限； 2.3年以上人力/行政工作經驗，人力工作方面具有招聘、考勤等相關經驗；行政工作具有后勤衣食住行管理相關經驗； 4.性格開朗，有較強的執行力和工作目標感，善于發現并解決問題，溝通表達能力好； 5.能接受階段性封閉式管理模式，有豬場/服務部經驗者優先錄用。