職位描述： 1.開展人員招聘，包括簡歷篩選.面試邀約.協調面試等； 2.負責員工關系的處理，包括員工異動.合同續簽.各類文件簽署等日常性工作； 3.協助推進日常各類重點會議及項目的組織與推進； 4.負責人力體系及業務部門日常培訓項目運營； 5.負責日常的行政工作：考勤，收發快遞，來訪接待，固定資產管理，辦公用品管理等； 6.完成上級安排的其它支持性工作。 任職要求： 1.本科以上學歷；5年以上人力行政工作經驗； 2.良好的道德品質和服務意識.較強的計劃能力和執行力，良好的口頭及書面表達能力； 3.有較強的動手能力.學習能力； 4.能熟練運用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件和財務軟件。