職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+其他激勵獎金,綜合薪資6000-7000元/月+,每月18號準時核發薪資;
2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節日福利、帶薪年假、年終獎金等;
4.上班地址:南寧市青秀區民族大道181號華豐城金融中心A座39樓
崗位職責
1. 根據華為側要求執行產品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結合華為全場景產品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進;
2. 根據門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產品功能講解、銷售話術、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率;
3. 組織新員工產品培訓、在崗技能提升培訓及專項業務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續優化培訓內容;
4. 與門店負責人、華為廠家溝通協作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內部資源(如產品技術資料、品牌營銷策略),確保培訓內容與公司戰略一致;
5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業化零售隊伍;
6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規巡視,了解并收集員工的工作狀態及業務能力水平,完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業培訓經驗,熟悉手機相關行業終端產品線及全場景生態優先,有門店銷售或管理經驗者優先;
2. 具備優秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發學員積極性;
3. 掌握數據分析能力,能通過銷售數據、門店反饋優化培訓方式方法;
4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節奏工作,具備溝通協調能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊;
5. 熟悉通訊行業新趨勢(如線上線下融合、數字化營銷)。