業務體系： 1、負責建立全案設計業務流程、標準和工具； 2、負責建立全案設計操作標準、案例和模版（常見戶型/風格方案模板庫）定； 3、負責維護全案設計體系的正常運轉、持續優化提升； 團隊管理： 1、負責全案設計團隊組建、培訓、賦能、優化及日常管理； 2、分配設計任務、把控方案質量（如審核圖紙合理性、預算匹配度）； 3、帶教新人快速上手公司標準化設計流程（風格庫、產品庫、報價模板） 業務管理： 1、客戶需求對接：處理復雜客戶需求（別墅/精裝房整配），參與重點客戶方案匯報；建立常見戶型/風格方案模板庫，降低設計師重復工作量； 2、跨部門協同：與銷售配合提升高品質客戶方案轉化率（如聯合上門量房、售前需求調研）；向供應鏈部反饋高頻產品搭配問題（如顏色款型缺口、易出錯尺寸）； 3、成本與效率優化：監控設計流程耗時，針對性提升效率（如量房至初稿時間不超過3天）；協助優化設計方案利潤率（主推高毛利產品組合策略）。 任職要求： 1.28—40歲，本科及以上（建筑設計、室內設計、環境設計、軟裝設計等相關專業，優秀人員可放寬至大專）；5年以上室內設計經驗，至少2年團隊管理經驗（帶過5人以上團隊）； 2.有設計模板及方案資源庫建設案例；若團隊管理經驗不足，需有3個以上單項目客單價50萬+的成功案例；可自主完成全屋空間方案設計與施工對接（非純軟裝設計）； 3.、熟練使用CAD/3D/三維家家樂等基礎設計工具，掌握簡單成本核算邏輯； 4.執行落地能力:注重方案可實施性（清楚本地主流施工工藝、供應商配合難度）；能快速學習公司產品體系與標準化流程； 5.溝通能力: 擅長引導客戶需求而非被動修改（如平衡理想設計與預算限制）；能與工廠、施工方用“技術語言”溝通（非純藝術化表達）。