崗位職責 1. 招聘與人才管理：精準發布招聘，篩選簡歷、安排面試，高效完成人才招募；熟練辦理入離職手續。 2. 績效管理：依公司戰略制定并推行績效考核方案，溝通反饋提升績效。 3. 福利體系構建：協助設計員工福利及激勵計劃，涵蓋假期、補貼等。 4. 檔案管理：定期更新員工檔案，確保資料完整準確。 5. 培訓與發展支持：參與組織員工培訓，依需求與崗位定制計劃。 6. 員工關系維護：處理關系問題，促進部門間溝通，營造和諧氛圍。 7. 企業文化推廣：策劃執行企業文化活動，如節日福利等。 8. 社保稅務事務：按時完成五險一金及個稅申報。 任職要求 1. 經驗：5 年及以上人力資源經驗，有醫療器械領域招聘經歷者優先考慮。 2. 技能：良好溝通談判能力，熟悉法規制度，熟練操作 Excel、Word、PPT 等辦公軟件。 3. 特質：自我驅動，能主動解決問題，適應變化。