崗位職責： 1、負責直播運營團隊的管理； 2、主播資源拓展，負責帶領運營團隊提升專業知識、簽約、培養主播，提高公司公會的主播成材率； 3、主播培養，根據業務或市場需求，負責定向孵化和培養，輸出成熟方法論； 4、主播商業化，帶領團隊負責已簽約主播的運營策略有效落地，提升主播流水同時做與團隊長的溝通銜接； 5、資源整，善于協調和利用多方資源，為公司直播業務爭取平臺的內部資源支持。 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，至少2年以上管理任職經驗，管理幅度不小于10人； 2、熟悉抖音平臺規則、運作方式；有想法，有創意； 3、熱愛直播事業，思維敏捷，富有激情，能根據直播情況實時調整直播策略，溝通能力佳，具備一定抗壓能力。