工作地點： 四川、重慶、云南、貴州、湖南、湖北、陜西、河南，以適應員工就近原則 崗位職責： l 全面負責門店的日常運營管理，包括商品陳列、庫存管理、員工調配、顧客服務等。 l 制定并執行門店銷售計劃，確保銷售目標的達成。 l 分析銷售數據，了解顧客需求，調整商品結構，提升銷售業績。 l 負責門店員工的培訓、考核和激勵，提升團隊凝聚力和執行力。 l 維護門店的良好形象，處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 l 與供應商保持良好合作關系，確保商品供應的穩定性和質量。 任職要求： l 本科及以上學歷，具備零售管理或相關專業背景。 l 有母嬰店或相關零售行業管理經驗者優先，熟悉母嬰市場動態和消費者需求。 l 具備良好的銷售技巧和服務意識，能夠熱情、耐心地接待顧客，提供專業的產品咨詢和建議。 l 具備較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標。 l 熟練使用辦公軟件，如WPS、Excel等，具備基本的數據分析能力。 l 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，適應零售行業的工作節奏。 工作時間： 根據門店實際情況安排，一般為輪班制，確保門店的正常運營。 公司福利： 1．競爭性的薪資待遇，包括基本工資+績效獎金+年終獎等。 2．完善的社會保險體系，為員工提供全面的保障。 3．提供專業的培訓和發展機會，助力員工職業成長。 4．節假日福利、生日福利、員工旅游等豐富的員工福利。 5．廣闊的職業發展空間和晉升機會，優秀員工有機會享受門店分紅或更高級別的管理崗位。 薪資待遇：工資4000-30000元/月+績效+加班+工齡+福利等，五險一金、包吃包住、節假日福利、生日福利等， 表現優秀者，可享受門店分紅或區域股份，助力先人一步實現老板夢，年入百萬不是夢?。?！