職位描述 【崗位職責】 1、根據公司的發展需要，參與公司戰略經營規劃提供建議并參與決策； 2、承接集團各項目部年度重點工作項目的落地與實施推進； 3、負責推動公司規范化、標準化建設、制度流程等方面的標準規范化管理； 4、協助業務領導做好團隊建設和業務賦能，策劃員工激勵及關懷計劃； 5、深入銷售團隊，診斷與發現影響員工工作心態、團隊氛圍、員工穩定、組織效能的關鍵問題，制定解決方案并實施解決； 6、負責其他日常業務支撐工作(如：培訓及業務數據分析監控等)，保障業務無后顧之憂。 【任職要求】： 1、統招大專及以上學歷，3年以上HRBP經驗，有電商行業背景優先； 2、熟悉3個模塊以上工作，了解人力各模塊工作，有自己的工作方法論； 3、能夠策劃、實施各類大小活動，組織力、溝通協調能力強； 4、具有團隊搭建經驗，對公司的發展規劃和業務線有清晰的理解，做好人才梯隊的規劃； 5、責任心強，目標導向，思維敏捷，邏輯清晰，擅于溝通，持續學習，有獨立分析判斷能力，能以求實求是的態度開展工作； 6、敏銳的業務理解力，具備解決復雜問題能力，能快速準確抓住核心問題并輸出有效建議和解決方案。 【福利待遇】 1、法定福利：節假日帶薪假帶薪婚、產、喪假、帶薪年假等； 2、自主福利：完善晉升機制、調薪機制、年節福利、團建、獎金，分紅； 3、社會保障：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；