崗位內容： 1. 策劃和執行全面的人才招聘計劃，確保人才儲備充足且符合公司業務發展需要。 2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質的候選人，并與部門經理協商確認候選人的崗位匹配度。 3. 建立和維護人才庫，制定培訓發展計劃，持續關注員工的成長和發展。 任職要求： 1. 具有3年以上相關招聘經驗，熟悉各類招聘渠道和策略。 2. 具備對不同類型的職位進行分析和匹配的能力。 3. 能夠獨立完成招聘管理工作，具有良好的組織協調能力。 4. 熟悉國內外人力資源市場，了解人才流動和發展趨勢。