1、根據公司需要進行招聘、面試、背調； 2、負責人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關表格的登記，具有一定數據分析能力； 3、負責對接社保代辦相關部門辦理員工社保相關工作； 4、協調辦理員工的入、離、調、轉相關工作，維護好員工臺賬花名冊； 5、負責公司會議準備與其他物品零散采購、物品維護； 6、負責公司資產管理、辦公用品等管理工作，避免公司資產流失和浪費； 7、協助人力進行人事異動手續、檔案管理等工作，已行政工作為主； 8、公司領導臨時安排其他事項等。 職位福利：法定節假日+餐補+轉正五險+每年兩次調薪機會+國企背景