崗位職責:
1.熟悉人力資源管理各大模塊的工作流程,掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的專業知識和技能。
2.統籌公司行政及人事基礎事務,優化招聘流程,重點推進網絡部門(技術/運營/推廣/引流崗)搭建,制定月度招聘計劃,主導技術型崗位(SEO優化、海外社媒運營、數據分析等)的精準招聘。
3.定期梳理部門組織架構,協同制定績效考核方案,推動跨部門協作效率提升。
4.負責員工關系管理,完善醫療行業合規性培訓體系。
5.具備較強的行政管理能力,熟悉行政辦公流程,能夠熟練運用辦公軟件。
任職要求
1.3年以上人事行政復合崗位經驗,有主管崗位工作經驗者或者互聯網/醫療行業背景優先。
2.熟悉智聯招聘、前程無憂、人才網、獵聘、Boss直聘等主流招聘渠道,會自主開發其他招聘渠道,具備網絡技術崗招聘成功案例。
3.具備較強的組織協調能力和溝通能力,能夠有效地協調各部門之間的工作,與員工、上級領導和外部機構進行良好的溝通。
4.具備較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理公司的各類信息。
【福利待遇】
1.工作時間:9:00-17:30 每天工作7小時!鼓勵員工高效完成當天工作,拒絕加班文化!
2.入職繳納社保,給員工可靠安心的保障
3.享有國家法定節假日假期
4.寫字樓坐班辦公,工作環境優美,同事氛圍和諧
5.公司設有工齡獎,每年都有漲薪機會:入職滿一年之后,每年基本工資上漲800元,例如:入職滿一年后,基本工資+800,滿兩年后,基本工資+1600,以此類推,上不封頂
6.期待各位的加入,讓我們一起在擅長的領域創造輝煌,用激情與才華點亮未來!