工作職責:
1、處理公司日常行政事務,為公司各部門提供行政后勤支持。
2、負責應聘人員面試,協助辦理入離職手續。
3、負責完善公司薪酬體系、晉升機制,主導并推進公司人才盤點和薪酬績效工作。
4、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。
5、提供跨部門業務支撐服務,負責內外部的溝通、協作,組織并落實各項企業文化活動。
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,學歷:統招本科及以上;專業不限
2、能力要求:熟練使用MS Office系列軟件;具備較強的抗壓力; 敏銳的洞察力及人際關系處理能力,強烈的團隊意識,學習能力強,正直積極向上。
3、能適應日常偶爾加班。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、定期團建、通訊補助