崗位職責:
1、關注組織、客戶需求,分析競爭對手和業界標桿,提供有價值的人力資源分析;
2、組織業務主管、COE、SSC等相關角色,制定實施計劃,執行落地;及時衡量解決方案的實施效果,根據需要進行優化調整;
3、結合公司的政策導向和業務需求,制定各項人力資源工作的實施方案;并根據執行情況持續優化,確保對業務的適用性;
4、借助教練式輔導等工具幫助業務(尤其是業務新管理者)理解和掌握HR政策和流程,提升其人員管理意識和能力;
5、風險識別:理解變革需求,提前預見和識別變革過程中存在的阻力和風險,提供相應變革方案供團隊決策;
6、利用會議、案例宣傳等形式持續傳承企業文化及核心價值觀;對于過程中發現的問題,及時反饋,制定措施予以改進;
7、為自己的工作價值和結果負責,推動所轄責任子公司業務目標達成。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、3年以上人事崗位工作經歷,1年以上中大型企業就職經歷;
3、正直、誠信,熱情親和力強,抗壓力強;
4、具備良好的人際理解能力、溝通協調能力、分析判斷能力。
工作時間:大小周,8:30-17:30
其他福利:園區包食宿,大牛團隊,領導nice,溝通扁平,成長空間大,培訓機制成熟