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hrbp經理

9000-12000元·14薪
  • 濟南槐蔭區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人力資源服務
崗位內容: 1. 制定并執行招聘計劃,全面負責公司的招聘工作; 2. 負責拓展優秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進行管理; 3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標準; 4. 分析招聘需求,對應制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷,3年以上招聘工作經驗,有成功的高級崗位招聘經驗; 2. 具有較強的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點; 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節奏環境下處理多項任務。
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獎金績效

年終獎 績效獎金 節日福利 定期體檢

工作地點

濟南槐蔭區旭輝銀盛泰瑞錦臺(南門)

職位發布者

郭鼐/HRBP經理

剛剛活躍
立即溝通
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永升服務集團成立于2002年,并于2018年12月在香港主板上市(證券代碼: 01995.HK),是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的智慧城市服務品牌。曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業,2024年,永升服務榮膺中國物業服務企業綜合實力10強第9名,連續多年位列上海市物業服務綜合百強企業第 1位。成立20年來,永升服務始終追求為客戶提供更美好的生活,圍繞社區服務、增值服務、商用服務、城市服務、智慧服務等五大類服務,業態覆蓋住宅、商業、園區、辦公樓、學校、醫院、展館、文旅、交通樞紐、城市服務等城市空間全場景。未來,永升服務將繼續秉承“用心構筑美好生活”的使命,圍繞“讓客戶省心、放心、開心”的核心價值觀,用科技創新帶動多元發展,堅持“平臺+生態”的發展戰略,成為客戶首選的智慧城市服務品牌。
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