工作職責： 1、根據工廠年度生產計劃制定具體招聘與實施計劃； 2、負責工廠具體招聘工作開展，完成招聘任務； 3、負責工廠的企業文化建設工作，策劃組織員工活動等 4、負責薪酬績效管理、培訓發展和員工關系工作； 5、制定和完善工廠相關人事、行政制度和流程標準； 6、熟悉人力相關法律法規、積極與員工溝通，及時處理好各類員工關系； 7、負責工廠的行政后勤管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具備5年制造業人力資源管理經驗，有中大型企業招聘配置管理經驗； 2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程和政策； 3、具有良好的道德品質和企業意識； 4、通曉企業管理理論，具有豐富的管理、招聘實踐經驗； 5、具備較強的執行力與結果導向； 6、吃苦耐勞，有較強的事業心。 單休，包吃住。