崗位職責： 1、戰斗力強，執行性好。 2、負責各類活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及其他管理； 3、做好公司人力資源規劃，根據公司組織架構及崗位價值需求，梳理崗位人才畫像，進行精準招聘； 4、負責規章制度并檢查實施情況，促進各項工作規范化管理； 5、負責公司行政對外接待、妥善處理各種對外事務 6、負責公司文化打造及人員激勵： ①公司文化建設傳遞的組織策劃； ②公司活動組織策劃； 7、負責公司重點工作項目推進及其它各項臨時交辦工作。 8、電腦操作熟練。 任職要求： 1、人品好，五官端正，大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理方面有豐富的實踐經驗； 3、具備前瞻性和全局觀念，優秀的外聯與公關，綜合統籌，善于處理突發事件的能力； 4、具良好職業素養和出色的團隊建設能力，善于溝通協調，計劃實施和執行力強。 5、有較強的理解和表達能力，善于發現問題、分析問題和解決問題，工作認真，吃苦耐勞，責任性強，遵紀守法，人品端正，有團隊合作精神、勤奮、敬業、誠信。