更新于 5月8日

績效考核經理

8000-10000元·13薪

職位描述

中級人力資源管理師企業服務
崗位內容: 1. 設計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監控。 2. 分析和反饋個人績效數據,并提供有關績效優化和改進的建議。 3. 協調和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。 4. 確保績效考核符合法律法規和公司政策。 任職要求: 1. 具有績效考核經驗,能夠熟練運用相關工具和方法。 2. 具備較強的數據分析和解決問題的能力。 3. 能夠撰寫和分享績效報告,與各級別員工進行溝通和協作。 4. 了解法律和職業道德標準,能夠確保績效考核符合法規和道德規范。

工作地點

石家莊元氏縣宏達路與元氏大街交叉口東20米元氏大街571號耐力股份

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職位發布者

張先生/人事經理

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耐力股份有限公司是一家專業研發生產空氣壓縮機、永磁電機、控制器、風源剎車制動系統的企業,位于石家莊裝備制造基地,占地面積13.5萬平方米,項目總投資4.5億元,公司建于1999年,注冊資本1億元人民幣,屬河北省直管重點項目公司產品主要用于地鐵、磁懸浮列車、電動大巴等綠色交通領域。合作客戶有中國中車、金龍客車、上汽集團、比亞迪汽車、銀龍新能源等。耐力產品出口20多個國家:馬來西亞、印尼、越南、孟加拉國、巴基斯坦、俄羅斯、韓國、荷蘭、比利時、瑞士、芬蘭、西班牙、葡萄牙、美國、墨西哥、哥倫比亞、智利、埃及。
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