崗位職責： 1、全面負責管轄項目各項人力資源管理工作的組織實施與落實； 2、負責本項目年度人力預算編制及過程管控； 3、負責日常招聘、培訓、薪酬績效、員工關系各模塊工作統籌管理； 4、部門內部人員培養管理，跨部門溝通、協調，助力業務發展； 5、運用人力資源的各種工具，提升組織內的管理能力； 6、負責開展二、三級培訓工作，并根據相關要求做好培訓記錄、總結及培訓檔案管理； 7、負責相關人員工資初審工作； 8、負責項目例會通知、召集安排，記錄會議紀要； 9、按照公司的文件管理制度，對項目人力資源文件、文書、文檔進行編碼、登記、歸檔管理； 10、負責實施項目員工員工計劃，組織員工活動。 任職資格： 1、年齡： 27-40周歲 , 需有單一項目人力全盤統籌管理經驗； 2、教育背景：本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業； 3、經驗職稱：3年以上物業人事主管/經理工作經驗，溝通能力良好，具有較強解決問題能力； 4、技能要求：熟練使用Word, Excel及PowerPoint 等辦公軟件，較強的計劃、組織、協調能力，較好的溝通及人際關系協調技巧，具有親和力，熟悉合同管理、招聘管理、薪酬福利等方面的相關政策； 5、個人素質：邏輯思維強，認真、仔細、具備團隊精神 。 上班時間：8:30—12:00，13:30—18:00 雙休 職位福利：五險一金、節日福利、高溫補貼、通訊補助、年底雙薪、帶薪年假