更新于 5月14日

人事主管

7000-10000元
  • 眉山青神縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘人力資源服務
崗位職責
招聘與員工關系
1、制定招聘策略,拓展招聘渠道,組織面試、錄用流程,確保崗位需求及時滿足
2、組織員工活動,提升團隊凝聚力和企業文化認同感
3、協調員工關系,解決勞動糾紛,防范法律風險
培訓與發展
1、定期制定員工培訓計劃,組織內外部培訓
2、協助管理層設計員工職業發展路徑,推動人才梯隊建設
薪酬與績效
1、組織實施績效考核,監督考核流程的公平性,匯總分析考核結果
2、參與制定薪酬福利體系,定期調研市場薪資水平,提出調整建議
任職要求
1、大專以上學歷,有生產型企業相關工作經驗優先
2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉勞動法規及HR全模塊
3、具備較強的溝通能力、組織協調能力和抗壓能力

工作地點

眉山青神縣斑布健康竹產業園

職位發布者

劉海容/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo四川環龍新材料有限公司
成都環龍集團延生于1987年,以塑造民族品牌、專注實業投資為己任,現已擁有環龍織物、環龍竹業、環龍智能三大事業部,在四川、河北、上海等全國各地擁有10余家分子公司?!鞍僬鄄粨?、塑優秀團隊,精益求精、造領先產品,專注專業、創杰出品牌,持續發展、鑄百年基業”是成都環龍的不懈追求。四川環龍新材料有限公司是環龍集團一家下屬子公司,公司致力于生活用紙的銷售,公司旗下擁有花間集Inslora、斑布BABO等幾大品牌。 2013年公司通過成功研發出“生物法精煉技術”,打破了傳統的化學制漿工藝,生產出更健康、環保、安全的本色竹纖維材料,從而使企業從一個傳統的落后的制漿造紙企業成功轉型為蘊含高新技術的科技型新材料企業,突破傳統造紙行業的污染瓶頸跨越到了新材料新技術的推廣應用行業中。公司的主營業務為:功能性新型竹纖維材料研發與生產;以及以此材料為原料的各類生活護理、建筑材料、紡織、安全衛生包裝等系列產品的開發與生產?,F因業務拓展,需面向全國誠聘精英!
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