更新于 5月6日

人力薪酬績效主管

8000-10000元

職位描述

中級人力資源管理師
1.薪酬體系設計與市場對標 制定薪酬策略,設計職級體系、激勵機制及調薪方案,定期開展市場調研對標行業水平,負責綜合人力成本核算。 2.績效管理體系設計與優化 負責搭建績效管理體系(如KPI、OKR、平衡記分卡等),推動目標分解、過程跟蹤、考核評估及結果運用,確保與公司業務戰略掛鉤。 3.人員任職能力分析 通過人員盤點、績效分析等數據工具支持決策,制作人力成本、人才盤點及薪酬競爭力報告。 4.政策合規與跨部門協作 確保薪酬績效制度符合勞動法、個稅政策、同時協同業務、財務等部門推動項目落地。 任職要求: 1.基本要求: 本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、經濟學相關專業優先; 5-8年薪酬績效模塊經驗 生產型企業經歷優先 2.專業技能,工具與方法: 熟悉寬帶薪酬、評估等設計方法,掌握績效工具;

工作地點

石家莊元氏縣河北方大新材料股份有限公司

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職位發布者

王先生/行政副總

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公司Logo河北方大新材料股份有限公司
河北方大新材料股份有限公司成立于2003年,公司作為全國首批、河北省首家北京證券交易所上市公司(股票代碼:838163)。公司主營物流快遞包裝的生產、銷售以及膠粘新材料研發,擁有河北省工業研發機構A級技術研發中心,石家莊市物流、快遞專用信息記錄材料技術創新中心,并榮獲國家高新技術企業、科技小巨人、河北省“專精特新”示范企業、河北省制造業單項冠軍企業、河北省縣域特色產業集群振興發展龍頭企業等資質榮譽。方大新材料坐落于石家莊南部工業園區。現有員工600余人,占地二百余畝。公司始終秉承“標準成就方寸,進取鑄造大成”的企業文化,致力于高分子復合材料、自粘信息記錄材料等新材料的科技創新與研發,掌握了熱熔膠、熱敏紙、PE膜、特種不干膠信息記錄材料等前端工序的核心生產工藝和數十種技術配方,成為行業內少數自主生產熱熔膠、熱敏紙等新材料的高新技術企業。公司擁有涂料制備、制膠系統、涂布系統、薄膜生產設備、印刷設備、涂膠設備、分切設備、制袋設備及德國進口全自動印刷機??梢陨a不同規格、不同樣式、不同顏色的背膠袋、速遞袋200余種。目前,公司已成為中國郵政速遞、EMS、順豐、京東等快遞公司的定點供應商;世界500強中“美國UPS、美國聯邦Fedex、德國DHL、荷蘭TNT”等物流快遞巨頭亞太地區背膠袋的核心供應商。公司生產的背膠袋等產品,目前,在中國國內市場占有率達到90%以上,其中80%出口到北美、歐洲、亞太、中東和港澳臺等二十幾個國家和地區。
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